IL CORSO E' OBBLIGATORIO PER SVOLGERE IL RUOLO DI FORMATORE IN CONFORMITA' AI REQUISITI PREVISTI DAL DECRETO "CRITERI DI QUALIFICAZIONE DELLA FIGURA DEL FORMATORE PER LA SALUTE E SICUREZZA SUL LAVORO".

 

Argomenti del corso

QUADRO NORMATIVO DI RIFERIMENTO:

Riferimenti obbligatori e volontari: D.Lgs. 81/08, OHSAS 18001, Accordo Stato-Regioni 21/12/2011 e Decreto Interministeriale 06/03/2013.

 

IL RISCHIO E LA SUA PERCEZIONE:

La componente comportamentale nel sistema per la sicurezza - Dalla percezione al comportamento - Evoluzione del concetto di rischio - Rischio oggettivo e soggettivo - Fattori che influenzano la percezione del rischio - La propensione al rischio

 

I PRINCIPI DELLA FORMAZIONE:

Fondamenti della formazione - Il formatore - La cultura della sicurezza - La qualita` della formazione

 

APPRENDIMENTO, CAMBIAMENTO E RESISTENZA AL CAMBIAMENTO:

I principi dell`apprendimento - L`apprendimento nell`adulto - Stili di apprendimento - Il cambiamento - La resistenza al cambiamento - Come abbattere la resistenza al cambiamento - Strumenti per monitorare il feed-back del gruppo

 

PROGRAMMAZIONE, EROGAZIONE E VALUTAZIONE DELLA FORMAZIONE:

Programmazione - Definizione obiettivi didattici - Metodo didattico e tecnica didattica: le differenze - Classificazione dei metodi - Metodo espositivo - Metodo dimostrativo - Metodo interrogativo - Metodo attivo nello specifico: pro e contro - Metodo psicosociale - Diversita` tra metodo attivo e metodo psicosociale - Preparazione di sussidi e supporti didattici - Le tecniche di formazione individuale - L`istruzione programmata - L`e-learning - Le tecniche di formazione di gruppo: la discussione - Metodo dei casi - L`incident progress - La ricerca azione - Le tecniche di formazione di gruppo: la simulazione - Esercitazioni dimostrative: qui e ora - Esercitazioni d`analisi: il laboratorio - Il roleplaying - L`in basket - Il business game

 

EROGAZIONE E VALUTAZIONE DELLA FORMAZIONE:

Erogazione - Strategia e struttura dell`azione formativa - L`attenzione e l`andamento della curva d`attenzione - Valutazione delle conoscenze in ingresso - Valutazione delle conoscenze in uscita - Valutazione di gradimento

 

LA MEMORIA:

Tecniche di memorizzazione per il formatore (preparazione intervento formativo efficace) - Tecniche di memorizzazione per l`uditore (ricordare per sempre cio` che si e` appreso)

 

IL GRUPPO D`AULA:

Dinamiche del gruppo - Come trattare i soggetti difficili - Leadership - Setting d`aula: l`organizzazione dell`aula e le fonti di distrazione

 

LA COMUNICAZIONE:

Il teatro d`impresa (l`importanza della comunicazione, del metodo e dell`analisi del fabbisogno formativo) - I principi della comunicazione - Comunicare la sicurezza - La comunicazione efficace: C. Verbale, C. Non Verbale, C. Paraverbale, Stili comunicativi - La scelta del linguaggio - Public Speaking

 

SIMULAZIONE FORMAZIONE:

Preparazione slide e esposizione delle stesse - Ripresa e analisi del risultato

QUESTIONARIO FINALE DI VERIFICA APPRENDIMENTO