FORMAZIONE PRIMO SOCCORSO

Obiettivi e durata del corso di formazione

Il Decreto Ministeriale n. 388, del 15 luglio 2003 ha introdotto una particolare classificazione aziendale per quanto attiene le modalità di organizzazione del pronto soccorso, individuando le tipologie di formazione degli addetti al pronto soccorso, in funzione di tale classificazione aziendale e specificando le attrezzature minime di equipaggiamento e di protezione individuale che il datore di lavoro deve mettere a disposizione degli addetti.

CLASSIFICAZIONE DELLE AZIENDE

Tenendo conto della tipologia di attività svolta, del numero dei lavoratori occupati e dei fattori di rischio, le aziende ovvero le unità produttive vanno classificate in tre gruppi.

Gruppo A:

I) aziende o unità produttive con attività industriali, soggette all'obbligo di dichiarazione o notifica, centrali termoelettriche, impianti e laboratori nucleari, aziende, lavori in sotterraneo, aziende per la fabbricazione di esplosivi, polveri e munizioni;

II) aziende o unità produttive con oltre cinque lavoratori appartenenti o riconducibili ai gruppi tariffari INAIL con indice infortunistico di inabilità permanente superiore a quattro, quali desumibili dalle statistiche nazionali INAIL relative al triennio precedente ed aggiornate al 31 dicembre di ciascun anno. Le predette statistiche nazionali INAIL sono pubblicate nella Gazzetta Ufficiale;

III) aziende o unità produttive con oltre cinque lavoratori a tempo indeterminato del comparto dell'agricoltura.

 

Gruppo B:

 

aziende o unità produttive con tre o più lavoratori che non rientrano nel gruppo A.

 

Gruppo C:

aziende o unità produttive con meno di tre lavoratori che non rientrano nel gruppo A.

 

Il datore di lavoro, sentito il medico competente, ove previsto, identifica la categoria di appartenenza della propria azienda od unità produttiva e, solo nel caso appartenga al gruppo A, la comunica all'Azienda Unità Sanitaria Locale competente sul territorio in cui si svolge l'attività lavorativa, per la predisposizione degli interventi di emergenza del caso. Se l'azienda o unità produttiva svolge attività lavorative comprese in gruppi diversi, il datore di lavoro deve riferirsi all'attività con indice più elevato.

 

Gli addetti al pronto soccorso, i ai sensi dell'articolo 37, comma 9, del Testo Unico D.Lgs. 81/08, sono formati con istruzione teorica e pratica per l'attuazione delle misure di primo intervento interno e per l'attivazione degli interventi di pronto soccorso.

La formazione dei lavoratori designati è svolta da personale medico, in collaborazione, ove possibile, con il sistema di emergenza del Servizio Sanitario Nazionale.

Nello svolgimento della parte pratica della formazione il medico può avvalersi della collaborazione di personale infermieristico o di altro personale specializzato.

Per le aziende o unità produttive di gruppo A, i tempi minimi del corso di formazione sono di 16 ore complessive, e i contenuti devono prevedere anche la trattazione dei rischi specifici dell'attività svolta.

Per le aziende o unità produttive di gruppo B e gruppo C, i tempi minimi del corso di formazione sono di 12 ore complessive.

La formazione dei lavoratori designati andrà ripetuta con cadenza triennale, almeno per quanto attiene alla capacità di intervento pratico, con un modulo formativo:

• - di 4 ore per le aziende di gruppo B e C;
• - di 6 ore per le aziende di gruppo A. 

Destinatari

Il corso è indirizzato agli Addetti al Servizio di Primo Soccorso

 

Contenuti del corso di formazione

Modulo A

 

Allertare il sistema di soccorso:

a)     cause e circostanze dell’infortunio (luogo dell’infortunio, numero delle persone coinvolte, stato degli infortunati, ecc.);

b)    comunicare le predette informazioni in maniera chiara e precisa ai Servizi di assistenza sanitaria di emergenza

 

Riconoscere l’emergenza sanitaria:

 

1. Scena dell’infortunio:

a)     Raccolta delle informazioni

b)    Previsione dei pericoli evidenti e di quelli probabili

 

1. Accertamento delle condizioni psicofisiche del lavoratore infortunato:

a)     Funzioni vitali (polso, pressione, respiro)

b)    Stato di coscienza

c)     Ipotermia e ipetermia

 

1. Nozioni elementari di anatomia e fisiologia dell’apparato cardiovascolare e respiratorio

 

1. Tecniche di auto protezione del Personale addetto al soccorso

 

Attuare gli interventi di Primo Soccorso:

 

1. Sostenimento delle funzioni vitali:

a)     Posizionamento dell’infortunato e manovre la pervietà delle prime vie aeree

b)    Respirazione artificiale

c)     Massaggio cardiaco esterno

 

1. Riconoscimento e limiti di intervento di primo soccorso:

a)     Lipotimia, sincope, shock

b)    Edema polmonare acuto

c)     Crisi asmatica

d)    Dolore acuto stenocardico

e)     Reazioni allergiche

f)     Crisi convulsive

g)    Emorragie esterne post-traumatiche e tamponamento emorragico

 

Modulo B

 

Acquisire conoscenze generali sui traumi in ambiente di lavoro:

 

1. Cenni di anatomia dello scheletro
2. Lussazioni, fratture e complicanze
3. Traumi e lesioni cranio-encefalici e della colonna vertebrale
4. Traumi e lesioni toracico-addominali

 

 

Acquisire conoscenze generali sulle patologie specifiche in ambiente di lavoro:

 

1. Lesioni da freddo e da calore
2. Lesioni da corrente elettrica
3. Lesioni da agenti chimici
4. Intossicazioni
5. Ferite lacero-contuse
6. Emorragie esterne

 

Modulo C

 

Acquisire capacità di intervento pratico:

 

1. Principali tecniche di primo soccorso nelle sindromi cerebrali acute
2. Principali tecniche di primo soccorso nella sindrome respiratoria acuta
3. Principali tecniche di rianimazione cardiopolmonare
4. Principali tecniche di tamponamento emorragico
5. Principali tecniche di sollevamento, spostamento e trasporto del traumatizzato
6. Principali tecniche d primo soccorso in caso di esposizione accidentale ad agenti chimici e biologici